مدیریت دولتی رفتاری : ترکیب بینش های مدیریت دولتی و روانشناسی - دانلود فایل

دانلود فایل محققان مدیریت دولتی اخیرا کار استقراض و توسعه تئوری های رشته روانشناسی را شروع کرده اند

دانلود فایل مدیریت دولتی رفتاری : ترکیب بینش های مدیریت دولتی و روانشناسی سال انتشار : 2016
تعداد صفحات انگلیسی : 12
تعداد صفحات ترجمه : 28
فرمت : Word
چکیده : مدیریت دولتی رفتاری عبارتست از تجزیه و تحلیل مدیریت دولتی از چشم انداز سطح خُرد رفتار انفرادی و گرایش ها از طریق بهره بردن از بینش های روانشناختی در رفتار افراد و گروه ها . محققان بحث می کنند چگونه اخیرا مولفین در مدیریت دولتی از تئوری ها و روش های ناشی از روانشناسی و حوزه های مرتبط بهره می برند و به تحقیق در مدیریت دولتی اشاره می کنند که می توانست از یکپارچه سازی بیشتر سود ببرد . تجزیه و تحلیل موضوعات مدیریت دولتی از طریق لنز های روانشناختی می تواند برای تایید ، افزودن نکات دقیق یا توسعه تئوری های مدیریت دولتی کلاسیک سودمند باشد . بهمین نحو ، مدیریت دولتی رفتاری مکمل مدیریت دولتی سنتی می باشد . علاوه براین ، این مدیریت یک خیابان دو طرفه برای روانشناسانی می باشد که قصد دارند تا صحه گذاری بیرونی تئوری هایشان را در محیط اجرایی سیاسی تست نمایند . در نهایت ، چهار اصل برای محدود کردن شکاف بین مدیریت دولتی و روانشناسی پیشنهاد می گردند .
نکات کارشناسان مرتبط

هدف مقاله حاضر این است تا گفتمان بین مدیریت دولتی و روانشناسی از طریق طرح کردن یک رویکرد متمایز در مدیریت دولتی عمیق تر گردد که دو حوزه مطالعه را یکپارچه سازد : مدیریت دولتی رفتاری .
مدیریت دولتی رفتاری می تواند برای کارورزان سودمند باشد چون در نظر دارد تا بینش های روانشناختی را در مدیریت دولتی به عمل برساند .
بعلاوه ، مدیریت دولتی رفتاری می تواند برای کارورزانی سودند باشد که بینش های مدیریت دولتی وارد بحث های تحت سیطره روانشناسان یا دانشمندان رفتاری می کنند . برای مثال ، محققان از تئوری های مدیریت دولتی برای انتقاد از حرکت اشاره ای در دولت استفاده شده اند . چنین تلاش هایی ارزشمند هستند چون اینها در ارزش ظاهری روانشناسی را نمی پذیرند ما به طور آشکار آن را بع تئوری و عمل در مدیریت دولتی وصل می کنند .

مدیریت

روانشناسی

مدیریت دولتی رفتلری

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه